Bessere Teamentwicklung, klares Rollenverständnis und produktivere Leistungssteigerung mithilfe von Team-Management-Profilen

Deine Mitarbeitenden fühlen sich überfordert und den Anforderungen des (digitalen) Wandels nicht mehr gewachsen? Ich zeige dir mithilfe des Team-Management-Systems nach Margerison-McCann, wie du unterschiedliche Arbeitspräferenzen als Stärke nutzen und Teams besser zusammensetzen kannst. Wie du deine Rolle als Führungskraft besser gestalten und Konflikte vermeiden kannst. Wie all das zusammenspielt und wie deine Mitarbeitenden (wieder) Spaß an der Arbeit haben. Kurz: ich zeige dir, wie du deine Kanzlei produktiver und leistungsstarker machen kannst.